近年來，無錫市新吳區新安街道新安花苑第三社區以「建造一個有表情的溫暖社區」為總目標，聚焦破解在社區管理過程中缺整合資源、缺渠道建立、缺抓手引領的短板，緊盯「微網實治+家門口服務」，將管理「顆粒度」磨實做細。社區堅持黨建引領，以網格為單位，以轄區居民、社會組織、自治團隊等「眾」參加的多元管理主體，吹響「人人網格」的競先號角，構建「人人友愛」生態圈，打破只「自轉」不「公轉」的傳統社區管理格式。

　　

　　完善網格巡查機製，發掘人人網格力氣源。社區堅持小眾之力惠大眾之實，將網格員、資深社工、居民骨幹、物業管家等個體化小眾力氣有機結合，以網格為根底，劃分巡查區域，規則每周片區巡查任務，加強網格員與樓道組長的互動，創建「網格月會」，聽取網格內小眾之聲，將民意民意及時反饋社區，提高執行效率，構成社區班子檢查—網格員巡查—社工輔查—物業整改執行—居民監督反饋的傑出巡查鏈。不斷通過「微網實格」將管理根系越紮越深，合力在全網格構成「兒童友愛」「晚年友愛」「女性友愛」「殘障友愛」「新市民友愛」等社區服務力氣源。

　　

　　推動網格「放管服」，構建人人網格途徑圖。社區以「人人網格為人人」為主旨，構建「一中心N站點」便民服務陣地。將社區大廳與網格服務中心有機結合，加強社工與網格員的有用溝通，打破各自為戰的作業隔閡；將物業服務點、城管作業室等變成「微網服務點」，要求網格員定時定期到服務點作業，便利居民咨詢，聽取居民定見主張，傳達社區作業意向的同時，將站點變為「網格議事屋」，構建家門口的人人網格服務途徑。

　　

　　培養「全科網格員」，構成人人網格生態圈。社區致力於培養網格員自身才能，執行網格責任製，以網格為片區，由網格員擔任片長，要求網格員及時處置才能所及的事務，了解社區服務方針，積極參加鄰裏矛盾膠葛調解、為民工程建造、社區活動策劃，使大眾滿意度得到進一步提高。社區以「家人治家」為作業邏輯，采用黨員評先、大眾評優等多種形式，選樹一批助人為樂、拔刀相助、孝老愛親的「網格榜樣」「優異網格員」「優異網格」「榜樣樓道」，激起居民大眾向「好人標桿」的看齊意識，在黨員大會、居民大會上進行表彰，充分調動網格員、居民大眾積極性，增強網格員成就感，提高居民歸屬感、取得感、幸福感，構成傑出的網格生態圈。